조언 구할 수 있을까요?(현회사 하소연 및 이직)

소규모 컨설팅 회사 4년차 과장인데 이직 준비 중입니다. 그런데 헤드헌터가 연봉이 왜이렇게 낮냐고 해서 굉장히 창피했습니다. 그리고 이 연봉으로 과연 이직을 할 수 있을지 고민입니다. 연봉수준으로 그 사람의 능력을 보는데 막상 이직하려니 이직할 수 있을지 모르겠습니다. 현재 회사는 기본급 150(현재는 180)에 성공건이 있을 경우 수수료의 10%를 받는 구조입니다. 처음에 그 마저도 생활을 할 수 없는 금액이라 30 가불로 해서 성공건에서 깠습니다. 그러다 윗상사분들의 설득으로 올해부터 기본급 180으로 올리고 저에게는 주말에 밀린 일(원래 제 업무이긴 합니다)을 좀더 하는 명목으로 20 얹어서 겨우 기본급 200에 맞춰서 주고 있습니다. 제 커리어가 꼬여서 일을 배우고자, 개인적인 상황도 안좋아서 당시에는 낮은 조건에도 어쩔 수 없이 받아들여서 일하게 되었지만 업무 외적으로 어드민(잡일), 설거지 등을 해야 하고 특히 코로나 이후엔 다른 직원들은 기혼이기도 하고 여러 가지 이유로 재택하고 저만 출근하고 있습니다. 공교롭게도 저는 싱글이고 재택하면 능률이 떨어지고 일을 배워야 하니 재택을 시켜줄 이유도 없습니다. 3년은 채우자 싶어서 일 배우면서 혼나고 또 혼나도 꾹꾹 참고 다녔습니다. 근데 이제는 진짜 더이상 있을 이유를 못느끼겠습니다. 이직은 제 커리어가 그렇게 좋지 못하니 작은 스타트업이라도 찾으려고 합니다. 연봉이 마켓 대비 많이 낮은데도 이직 성공할 수 있을까요..?