안녕하세요. 이직하려는 회사에서 법인카드를 준다는데요.(월 50) 법인카드 사용가능 금액도 처우에 포함해서 계산하려고 해서요. 지금 회사에선 법카 없는데, 대신 식대지출이 거의 없습니다. 구내식당 또는 팀장이 거의 사주거든요. 법카 받으면 회사사람들하고 밥먹는데 반은 쓸거 같은데, 이게 저한테 별 보탬이 될 것 같지 않습니다; 월 50이면 큰 금액도 아니구요. 연봉 협상할때 이 금액은 빼고 얘기하는게 맞을 것 같은데 회원님들 생각은 어떠세요?
이직/커리어
이직할때 법인카드 주는 것도 처우에 포함해서 계산하는 게 맞을까요?
22년 09월 02일 | 조회수 2,642
플
플로비
댓글 6개
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알
알스13
22년 09월 10일
법카는 별도인거죠 업무용으로 쓰는건데 그걸 처후로본다는건 아니지요
법카는 별도인거죠 업무용으로 쓰는건데 그걸 처후로본다는건 아니지요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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