이직 준비중입니다. 현재 2~3년차 꼬마 팀장이고, 나름 괜찮은 외국계에서 오래 근무하여 안정적으로 인정받고 성과 내고 있어요. 여러 제안이 들어오고 있는데(주로 헤헌), 업계 특성상 그리고 피플매니징 년차가 짧고 아직 나이가 많지 않아 차석레벨 팀원급 자리도 많이 오픈되고 있습니다. 연봉은 어느 쪽이든 크게 인상이 가능한데.. 업무와 팀 리드에 대한 책임감을 가지고 꼭 굳이 같은 피플매니저 레벨로 가야 할까요, 아니면 같은 돈이라면 팀원레벨로의 이직도 관계가 없을까요. 기술이나 전문지식은 크게 관계 없는 세일즈 필드입니다.
이직/커리어
팀장에서 팀원으로 이직 어때요?
22년 09월 02일 | 조회수 1,714
i
iolioloi
댓글 2개
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쿠
쿠시쿠시
22년 09월 03일
궂이 옮길필요가 있나요?
첫번째 줄 처럼 본인이 만족하고 회사도 성과나오고 윈윈 상태엣니요
궂이 옮길필요가 있나요?
첫번째 줄 처럼 본인이 만족하고 회사도 성과나오고 윈윈 상태엣니요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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