합격 후 연봉 제안 시 더 낮게 제안한다면...?

업데이트를 조금 하자면.. 현 직장의 22년 연봉에 대해 자료를 면밀하게 준비하여 전달했습니다만.. 인사담당자가 조정하여 전달한 연봉 또한 현재보다 낮은 수준이더라고요.. 제가 여기서 의문점이 드는 건 애사심(??)에 담당자 본인의 생각으로 제안한건지 아니면 인사팀 내 협의 후 제안한건지 의심이 되더라고요.. 인연은 여기까지인 것으로 하고.. 거절 하였습니다.. 다행히 다른 곳에서 오퍼가 와서 그 곳 인터뷰 준비에 매진하고자 합니다. ---------------------------------------- 최종합격 후 면접 본 회사 인사팀로부터 연봉 제안을 받았는데요. 원천소득영수증을 제출하고 제안받은 연봉이 제가 현재 받고 있는 연봉보다 10% 낮게 제안해서 황당하고 어이가 없더라고요. (업계에서 마켓쉐어 및 순위도 현회사가 높습니다.) 또한 해당 회사 인사팀에서 숫자속임을 하려는지 제안한 연봉에 각종 상여금을 포함시켜서 너무 당황스러웠습니다. 이력서에 제출한 현회사 계약연봉은 기본급으로만 되어 있습니다. 아직 희망연봉은 제시하지 않은 상태에서 낮게 제안하여 당황스러운데... 원하는 연봉을 크게 불러보고 안 되면 스테이 하는 편이 낫겠죠...? 이직하기 참 어렵네요...