근로자가.. 피고용 됐다가.. 자유의지로 퇴사를 할수도 있다고 생각합니다.. 그 과정에서 인수인계, 물품처분 관련해 문제가 생길때마다 퇴사자 탓을 하는 회사... 조금이라도 금전적 손실을 볼것 같다 싶으면 퇴사자를 뭐 회사 등처먹기위해 들러붙었던 사기꾼 취급하는데.. 그동안 열심히 일 했던 과정은 잊은듯 현재의 서운함만 가득 표현하는 상황... 근로자는 다음 디딤돌(업계평판, 다음 job 등)을 위해 이 상황을 참고 어찌됐던 회사에 피해 안가는 선으로 내가 양보할수 밖에없는.. 이게 유종의 미가 맞나요? 너무 답답합니다. 화도 나지만, 참고 있습니다.
회사생활
퇴사시...유종의 미라는게 진짜 있을까요?
22년 08월 31일 | 조회수 2,728
마
마크pm
댓글 19개
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월
월급루팡PS기원
억대연봉
22년 08월 31일
세상 좁아도 퇴사 후 다시 일로 만난 사람이 없음
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1
13년차
22년 09월 09일
분야마다 다름. 내가 속한 분야는 돌고 돌아서 어디선가 다 만남
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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