계속 채용공고를 올리고 있어도, 적합한 인재를 모셔오기는 역부족입니다. 다행인지, 아는 교수님을 통해서 이제 갓 졸업한 박사를 면접하였습니다. 예상대로 차분하게 면접을 잘 봤습니다. 채용을 진행하고자 하는데 상사께서 지원자가 제시한 조건을 다 들어주겠다는 겁니다. 기존의 인력들 보다 더 높은 연봉과 호봉을 제시하였습니다. 이것이 말로만 듣던 학연, 지연, 혈연 중, 지인찬스인가 싶기도 합니다. 기존에 5년 이상 근무한 직원들보다 더 좋은 조건으로 입사하는 것이 우려가 됩니다. 연봉은 판도라의 상자라 제가 입다물면 사람들은 모르겠지만, 기존 직원들에게 동기부여나, 회사의 애사심은 물건너 갈 것 같습니다. 현명한 의견이나, 제안 있으시면 참고하여 건의하도록 하겠습니다.
이직/커리어
신규 직원 채용 시, 기존 직원 보다 나은 조건
22년 08월 31일 | 조회수 750
파
파워에너지
댓글 5개
공감순
최신순
e
eaeaoae
억대연봉
22년 08월 31일
기존인력과 같은 조건으로 채용이 그동안 왜 안 되었는지 생각해보시고(회사에 어떤식으로든 문제가 있을 가능성 높음), 신규인력이 들어와서 회사 성장에 도움이 된다면 그로 인해 기존인력 처우도 나아지는 것이 가능하지 않을지 생각해 보시면 어떨까요. 기존 인력대로의 처우만 고집하면 정말 필요한 인재를 채용하기 어렵습니다
기존인력과 같은 조건으로 채용이 그동안 왜 안 되었는지 생각해보시고(회사에 어떤식으로든 문제가 있을 가능성 높음), 신규인력이 들어와서 회사 성장에 도움이 된다면 그로 인해 기존인력 처우도 나아지는 것이 가능하지 않을지 생각해 보시면 어떨까요. 기존 인력대로의 처우만 고집하면 정말 필요한 인재를 채용하기 어렵습니다
답글 쓰기
2
파
파워에너지
작성자
22년 09월 02일
긍정적인 결과로 열심히, 잘한 직원들 모두 더 나은 처우 개선이 될 수 있도록 응원해야겠습니다.
긍정적인 결과로 열심히, 잘한 직원들 모두 더 나은 처우 개선이 될 수 있도록 응원해야겠습니다.
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
