안녕하세요 저는 통관쪽 1년 쫌 넘게 다니고 있는 25살 사원입니다. 입사하면서 일을 잘하고있었고 핸들링도 문제없이 해왔는데 최근에 저희팀 주임님이 나가면서 제가 그 업무를 맡게 되었습니다. 근데 지금까지 해욌던거와는 다르게 봐야할 것 뿐 만 아니라 챙겨야 할게 제 느낌상으로는 몇배는 훨씬 많아진거같아요 퇴사하시는 분이 한달정도 인수인계를 받은 상태입니다. 근데 너무 그만두고싶어요. 계속 틀리는게 발견되다보니까 이렇게하면 안된다, 바쁠텐데 자기 나가고나서 할 수 있을거같냐 등등 정신적 스트레스가 너무 커요,,, 또 최근에는 제가 얼마나 알고있는지 다같이 모여서 제가 업무 설명하는 걸 듣겠다면서 설명 해보라고 하시더라구요 퇴근할때마다 울고 회사 가기싫고 토할거같아요,,, 심지어는 일할 때 제 자신에 대한 확신마저도 잃어버리는 느낌이예요,, 제가 퇴사에 대해 너무 어리게 생각하는 걸까요? 조언 부탁드립니다,,,
무역/유통/물류
퇴사 너무 하고싶어요,,,,
22년 08월 30일 | 조회수 9,656
퇴
퇴사제발
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보
보아라
22년 09월 01일
너무 싫으면 억지로 다니라고 하고 싶진 않지만 그런 과정이 없으면 더 업그레이드 되진 못 한답니다 위기는 기회라고도 하죠 주임업무를 하면서 몇달만이라도 일 빡세게 하고 한번 고비를 넘겨보세요 그 고비를 넘긴다고 다는 아니고 고비는 계속 찾아올테지만 그 계단을 넘지 않으면 매번 신입으로 잔잔바리 일만 하다가 나이 먹게되면 여기저기서도 환영받지 못하게 되니까요
너무 싫으면 억지로 다니라고 하고 싶진 않지만 그런 과정이 없으면 더 업그레이드 되진 못 한답니다 위기는 기회라고도 하죠 주임업무를 하면서 몇달만이라도 일 빡세게 하고 한번 고비를 넘겨보세요 그 고비를 넘긴다고 다는 아니고 고비는 계속 찾아올테지만 그 계단을 넘지 않으면 매번 신입으로 잔잔바리 일만 하다가 나이 먹게되면 여기저기서도 환영받지 못하게 되니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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