서류든 면접이든 합불 여부와 무관하게 결과를 안내해주는 것이 기본 예의라고 생각되는데 지금까지 만난 헤헌들은 지원 전에는 귀찮을 정도로 계속 연락하더니, 불합하면 결과 안내도 없이 연락을 끊어버리더군요. 왜 이러는 걸까요 이런 몰지각 헤헌 필터링할 방법 없을까요? #몰지각/비상식 헤헌 필터링을 위한 '헤헌 별점 시스템' 도입을 리멤버에 제안드립니다. 거의 모든 서비스에 대한 레이팅이 이루어지고 정보가 공개되는 상황인데 헤드헌팅 서비스에도 도입이 시급해보입니다.
이직/커리어
헤드헌터는 왜 결과 안내를 안하는가? *헤헌 별점 시스템 도입 제안
22년 08월 30일 | 조회수 2,118
c
chifalem
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별
별명만들기어렵다
억대연봉
22년 08월 31일
지난 10년 동안 연락이 온 헤드헌터 중에 기본적인 예의를 갖추는 분은 10% 이내일 듯 합니다
지난 10년 동안 연락이 온 헤드헌터 중에 기본적인 예의를 갖추는 분은 10% 이내일 듯 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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