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개발직군 너무 안맞습니다.

2022.08.29 | 조회수 2,680
새루스
인서울 중상위권 관련학과 졸업해서 대기업계열사 개발업에 종사중입니다. 직무도 개발쪽이구요. 처음엔 모르는게 많으니 어렵고 힘들겠거니, 배우면 나아지겠거니, 하다보면 재미도 생기겠거니 했는데 도저히 성향이랑 안맞는것 같습니다. 아직 애송이지만 그래도 나름 5년을 했는데도 이런걸 보면.정말 재미가 없습니다. 특히 사업성검토를 할때면 당장 내일 내 삶도 어떻게 될지 모르는데 2~3년 후 미래를 예측한다는게 너무 스트레스를 받고, 이게 맞냐는 상사의 질문에 '맞는지 내가 어떻게 압니까....'라는 생각만 반복됩니다. 예측하고 계획하고 기획하는 업무보다는 당장 눈앞에 있는거 그냥 하면 되는 업무가 훨씬 맞을것 같다는 생각입니다. 누군가는 성장 혹은 나름의 자아실현 가능성이 큰 이런 직무를 부러워하실 수 있겠으나 저는 이게 너무 스트레스고 이따금씩 생기는 단순 사무업무, 반복적인 노동을 할 때 훨씬 활기가 도는게 느껴집니다. 당연히 일이 '재미'가 있기는 힘들겠지요. 근데 적어도 일을 할 때 뭔가 적어도 힘차게 하고싶은데 하루하루 오늘이 가기만 바라고 일주일 한 달 시간만 가길 바랍니다. 문득 이렇게 지내다 은퇴하는 상상을 하면 너무 맥이 빠집니다. 다들 이러신가요 아님 제가 특이한건가요... 추천해주실만한 직무가 있으실까요? 넋두리 겸 조언을 구하는 글이었습니다 ㅠㅠ
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전체 댓글 10
다니엘팀장
억대 연봉
2022.08.30
BEST음...5년차시면 '대리'쯤 되신다고 봐도 될까요? 부동산개발업무의 5년차에게 2~3년 뒤의 부동산시장의 '미래를 예측'하는 일을 맡기고 '이게 맞냐?'고 질문하는 모양으로 유추해보자면 ,아마 귀하께서는 꽤 유능한 직원으로 그 상사에게 인정받는 것일 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 아니면 별 기대 없이 상사가 던지는 질문일수도 있겠구요. 설마 5년차 정도의 주니어나 어소시에잇들에게 사업의 미래 향방을 고려한 사업성검토서와 위험분석과 헷지방안 설정요령을 기대하지는 않겠지요. 회사와 회사마다 조금씩 차이는 있지만 사업수지표 엑셀 등은 다 거기서 거기입니다. 사업성분석과 검토의 핵심은 '위험(리스크)분석'일겁니다. , 투자를 하는 입장이든, 사업참여를 하는 입장이든 결국 "위험"과 그 반대편에 있는 "수익 실현가능성" 에 대한 의견과 판단이 중요합니다. 그래서 시니어들이나 팀장급 이상, 임원들도 가끔씩 중간급 직원들 대리.과장.차장 들에게..시장상황을 어떻게 판단하고 어찌 이해하는지 그런 '의견'과 '지혜'를 늘여가고 있는지 확인해보고 싶어 합니다.(싹수를 보는 겁니다. 그냥 단순히 보고서만 찍어내고 있는지, 엑셀만 돌리고 있는지.. 지금 이 친구의 직무단계나 직급에서 ‘의무적으로 요구되는 능력이나 책임’은 아니지만) 2~3년후의 상황.. 지금은 “그걸 어떻게 알아?”하지만, 적어도 업계의 과장이상 정도라면 3년정도는 ‘예측하며 말 할 수 있는' (맞든 틀리든)’ 사람은 되어야 합니다.( 당신의 팀장은 그 위의 상사가 묻는다면 (실제 맞든 틀리든)그럴듯하게 말 할 수 있을겁니다. 힘내십시요. 지금은 ‘정답’을 맞출 책임도 없고 의무도 없습니다. 너무 부담갖지 마시고, 팀과 회사와 같은 ‘문제의식’과 ‘시각’을 가지고 조금씩 관심분야를 늘여가면 좋은 결과가 있을꺼라 봅니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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