채용부터 근무까지 100% 비대면으로 진행하시는 회사 있을까요? 막상 재택근무를 해보니 나쁘지 않더라는 반응이라 언젠가는 생각해볼 문제인 것 같습니다. 수행 직무가 100% 재택근무에 무리 없다면 나쁘지 않을 것 같은데요. 실제로 실시했을 때의 장단이 어떨지 궁금합니다
인사/HR
100% 재택 근무 도입 사례 있으신가요?
20년 06월 19일 | 조회수 150
쉬
쉬이잇
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행
행복프로듀서
억대연봉
20년 06월 19일
저희는 채용 프로세스 그 자체는 이미 비대면 면접으로 진행하고 있습니다. 인사팀 신입사원도 출근 당일에 처음으로 직접 대면한 바 있습니다. 가까운 시일 내로는 비대면 채용 후 재택근무의 경우도 생기지 않을까 싶습니다. 다만, 직무별로는 재택근무가 어려운 업무도 있을 것이니 전면적으로 도입을 힘들 것이고, 부분적인 도입을 거쳐 장단점 분석해가면서 다양한 방식으로 운영되지 않을까 싶습니다. 보안 이슈를 생각해 보면 장비는 회사에서 지원해야 할 터인데, 이것도 택배로 받는다고 생각하면 조금 삭막하긴 하네요.
저희는 채용 프로세스 그 자체는 이미 비대면 면접으로 진행하고 있습니다. 인사팀 신입사원도 출근 당일에 처음으로 직접 대면한 바 있습니다. 가까운 시일 내로는 비대면 채용 후 재택근무의 경우도 생기지 않을까 싶습니다. 다만, 직무별로는 재택근무가 어려운 업무도 있을 것이니 전면적으로 도입을 힘들 것이고, 부분적인 도입을 거쳐 장단점 분석해가면서 다양한 방식으로 운영되지 않을까 싶습니다. 보안 이슈를 생각해 보면 장비는 회사에서 지원해야 할 터인데, 이것도 택배로 받는다고 생각하면 조금 삭막하긴 하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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