회사생활🎁

퇴사 스트레스

22년 08월 27일 | 조회수 1,462

도

도래미

안녕하세요. 곧 이직을 앞두고 있습니다. 퇴사는 처음이라 리멤버에 보통 퇴사 언제쯤 통보하는지 물어보는 글을 올린적이 있습니다. 답변은 보통 2-4주여서 이직하는 회사에 4주있다가 출근을 하겠다고 합의를 본 상황입니다. 최종 합격 통보는 일주일 전이었고 휴가였던터라, 그리고 재택근무를 하고 있는 상황에서 상사에게 대면 보고를 하는게 예의라고 생각하여 휴가가 끝나고 출근하자마자 말씀 드린 상황입니다. 통보한 날에는 3주 (첫출근 바로 직전 금요일)까지 출근하기로 합의가 된 상황이었구요. 다음날 갑자기 전화가와서 한달 근무가 당연하지 않냐고 이직하는 회사에 양해를 구하라 하시더라구요. 전날에 협의가 된 상황인데 다음날에 그러는게 어이가 없었지만 그럼 4주만 더 다니면 되는거냐고 물어보니까 왜 한달이 4주냐고 통보한 날짜 기준으로 담달 통보한 날짜 기준일까지 근무하라고 하시네요. '차라리 통보 받자마자 전화하지' 라고 말하면서요. 친구들에게 말하니까 왜 가만히 있냐 vs 레퍼선스 체크가 있다 최대한 이직하는 회사에 양해를 구해봐라 의견이 갈리네요.. 좋게 끝내고 싶었는데 퇴사 굉장히 스트레스네요..ㅠㅠ

댓글 9개

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카

카멜레온느

22년 08월 30일

냉정하게 법적으로 따지면 당장 그만둬도 됩니다. 근로기준법에 한달 전 통보 하라고 나와있는건 의무사항이 아닌 권고사항이거든요. 그냥 새직장 쪽에 문의해보고 안된다그러면 3주뒤에 바로 이직하세요. 작성자님이 괴로워할 필요 없어요.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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