상급자가 회계를 몰라요

이직한 지 1년 정도된 사람입니다. 경력은 약 15년 정도 되는 것 같네요 직무는 회계결산입니다. 제 상급자가 경영지원실장인데 회계를 잘 몰라요 이 부분이 이렇게나 답답한 요인이 될 줄 몰랐네요 제가 이직하기 전에는 사내에 회계장부 다루는 사람이 없었고, 회사 내에서 장부를 따로 확인하지도 않았어요 세무사사무실에서 기장을 해주었다고 합니다. 기장을 했어도 장부는 한 번씩 확인을 했어야 했는데 그러지 못했던 것 같아요 발생주의로 회계처리 했어야 했는데 현금주의로 회계처리한 해왔더라고요 제가 보기엔 그러면 안되는 규모였던 것 같은데 말이죠 현재 IFRS로 회계결산 하고 있는데 숫자 관련된 업무만 발생하면 저에게 넘깁니다. 모르는 게 너무 많아요 자금일보를 어떻게 작성하는 것인지, 회사 계약에 대한 분류도 구두로 설명할 줄만 알지 서류작성을 못하더라고요 그 동안의 매출증빙이 과세/면세 구분되어 있는데 이 사유도 잘 모르고 발행했던 거 같아요 혹은 본인은 그 업무 안해봤으니 담당자에게 물어보라고 하거나요 저로 인해서 업무를 알아가고 싶어하는 거 같아요 그러기엔 저에게 당면한 과제가 많아서 힘들거든요 지금 회계 직원이 2명이긴 한데 모회사에서는 회계, 재무기획 등으로 구분되어 8명 이상이 있어요 저희는 2명이 일하면서 요청하는 업무를 다 회신하고 있는 상황입니다. 결산보고도 해야 하고 수시로 요청 오는 회계/재무지표들도 작성해서 회신해야 하고 심지어 다른 회사보다 내용이 적지만 분기별 공시자료도 작성해서 업로드 하고 있어요 제 위에 실장님, 그 위에 임원 결재라인이 있는데 이슈가 발생하면 제가 바로 임원에게 보고합니다. 실장님 보단 제가 설명하는 것이 더 효과적이라면서 말이죠 하다 못해서 제가 이렇게는 안될 것 같고 1명 더 채용이 필요하다고 말했습니다. 그랬더니 하는 말이 어떤 면에서 추가 충원이 필요한 지 잘 모르겠다고 하는 거에요 본인이 임원을 설득하지 못하겠다고 하면서요 저는 월, 분기 결산 때 야근도 하고 집에서 일도 하는데 그렇게 일한다고 하면 힘들겠다고만 해요 업무일지 열심히 작성해서 공유했지만 읽지도 않는 것 같아서 그만 했습니다. 이럴 때 어떻게 해야 하나요 이직이 답일까요? 이제 점점 더 무서워집니다. 이런 사람 또 만날까봐