안녕하세요 이직 면접을 봐서 최종 합격했고 현재 협상 단계에 있는데 기업 측에서 먼저 제안이 왔습니다 보통 통상적으로 성과급은 연말에 한번에 평가에 따라 주는 개념인데, 이곳은 일년에 두 세차례 나눠서 준다고 합니다. 그와 함께 기본급을 포함해 제시해왔는데요 기본급과 함께 나눠서 살펴보니깐 현직장과 기본급 차이가 없습니다. 그래서 저는 제안에 대해 거절의사를 했고 조정을 해달라고 했습니다. 제안을 준 회사에선 회사마다 연봉 책정이 다르고 우리 회사의 급여체계를 봤을때 결국 기본급과 성과급을 다합쳐 다른 회사의 기본급과 동일하다고 말을 했습니다. 그리고 이 회사에선 성과급이라 표현안하고 회사만의 다른 용어로 표기를 하네요. 과연 나중에 또 다른 회사로 이직을 가더라도 그렇게 기본급으로 인정을 받을수 있을까요?
이직/커리어
연봉과 성과급 이렇게 하나요?
22년 08월 26일 | 조회수 1,154
블
블라블라
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화
화슬
22년 08월 26일
회사의 이야기가 사실인지 궁금하시다면 성과급도 퇴직금 산정에 포함되는지를 물어보시면 결과가 나올겁니다 ㅎㅎ
회사의 주장대로 성과급이 기본급에 해당되는 금액이라면 당연히 연봉계약서에도 해당 내용이 포함되어야 할 것이고 평균임금 산정에도 포함되어야 할 것입니다.
회사의 이야기가 사실인지 궁금하시다면 성과급도 퇴직금 산정에 포함되는지를 물어보시면 결과가 나올겁니다 ㅎㅎ
회사의 주장대로 성과급이 기본급에 해당되는 금액이라면 당연히 연봉계약서에도 해당 내용이 포함되어야 할 것이고 평균임금 산정에도 포함되어야 할 것입니다.
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블
블라블라
작성자
22년 08월 29일
안녕하세요 답변 감사합니다 사측에 문의했는데 퇴직금이 기본급과 성과급을 합산한 금액에 1/12 이랍니다 말씀하신대로 성과금이 퇴직금에 포함되는데 그럼 나중에 재이직시 모두 기본급으로 인정 받을수 있나요?
안녕하세요 답변 감사합니다 사측에 문의했는데 퇴직금이 기본급과 성과급을 합산한 금액에 1/12 이랍니다 말씀하신대로 성과금이 퇴직금에 포함되는데 그럼 나중에 재이직시 모두 기본급으로 인정 받을수 있나요?
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19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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