안녕하세요!
궁금한 사항이 있어 이렇게 글을 올렸습니다.
여태까지 다닌 회사들의 근로계약서 상에는
12/연봉이었는데요..
이번에 새로 입사하게 된 회사의 근로계약서는 13으로 나누더군요…
총 연봉금액도 입사전 합의된 연봉에
한달치 월급분이 반영된 상태입니다.
이거 퇴직금이 포함된 연봉이 맞는..거죠…?
그리고 근로기준법 운운하면서 별도로 퇴직연금에 가입하라는건 뭔 내용인지 잘 모르겠습니다..
제가 직접 퇴직연금에 알아서 가입하라는건지..
혹시 이런 경우에 대해 잘 아시는 분들
답변해주시면 감사하겠습니다!
그럼 오늘도 좋은 하루 되세요~!
