경력 꼬임 및 제 커리어가 불안합니다.

안녕하세요, 20대 후반의 중소기업에 다니고 있는 평범한 직장인 입니다. 전전 회사에서 약 4년정도 일을 했고 부서는 정해져 있었지만 제품 개발직 업무와 품질관리 일을 동시에 진행 했었습니다. 중소기업이라서 부서가 다른데도 불구하고 두 가지 일을 동시에 하다 보니 제가 어느 쪽의 일이 더 맞는지 저의 포지션에 대한 고민이 많았었고, 더 이상 그 회사에서 배울 것이 없다고 판단이 되어 그만두게 되었습니다. 그 후 개발직 업무와 품질관리 업무 중 어떤 직무가 저와 잘 맞는지 결정하기 위해서 3개월 정도 휴식기를 가진 후 다시 중소기업에 입사를 했습니다. 중소기업이지만 나름 회사 규모도 크고 면접 볼 때 체계도 어느 정도 잡혀 있구나 하고 판단하여 입사를 했지만 5개월 만에 그만 두게 되었습니다. 입사하고 보니 전전 회사와 똑같이 개발직 업무보다 품질관리 업무를 더 많이 하는 회사였습니다. 품질관리 팀이 있는데도 불구하고, 개발직이 품질관리 업무까지 다 도맡아서 하고 있었고, 개발직 업무보다 품질관리 업무를 하는데 시간을 더 많이 썼습니다. 물론 사수도 없고 일을 알려주기는 커녕 알아서 너가 일을 알아서 하고 혼자서 해결 해라는 태도에, 상사의 직장 내 괴롭힘도 있었습니다.(야근도 해가며 미친 듯이 혼자 알아서 찾아서 공부하고 해결했었고, 상사가 제 이름만 불러도 심장이 빨리 뛰고 식은땀에 작은 경련도 오는 상황 이였습니다.) 생각해 보니 일을 다니는 5개월 동안 정말 지옥에서 살았습니다...... 상황이 그러다 보니 자연스럽게 품질관리 업무를 진행하는 것이 개발직 보다 적성에도 더 잘 맞고, 관련된 법령들과 매번 바뀌는 정부의 공지 등 새로 공부하는 것에도 재미가 들렸고, 업무 관련해서 아는 지식도 품질관리 쪽이 더 많다 보니 품질관리 쪽으로 진로를 정했습니다. 하지만 막상 회사를 다니던 중에 이직을 하는 것이 쉽지 않았고 어떻게 하다 보니 퇴사 시기와 잘 맞아서 공백기 없이 완전히 다른 업종이지만 품질보증팀에 들어와 일을 하게 되었습니다. 지금 다니고 있는 회사도 좀 이상하긴 합니다. 품질보증팀이 저 포함하여 3명인데 팀장님은 저에게 일을 시키시지도 않고 관심도 없으십니다. (제가 본인 부서 팀 인줄 모르세요..) 그나마 저에게 일을 알려주는 팀원은 성실하게 인수인계도 시켜주는데 그 인수인계 받는 업무들 마저도 본인들이 필요 없는(하기 싫어하는) 뒤치닥 거리 일들 뿐입니다. (어느 누가 보아도 그냥 업무 보조 한 명이 필요해서 뽑은 사람이구나 할 정도의 일입니다.) 새로 배워야 하는 업무임에도 불구하고 제가 하겠다고 말씀드리려는 찰라 다른 팀원에게 배우라고 했고, 저도 같이 배우면 안되겠냐고 말씀을 드렸지만 보기 좋게 다른 성적서나 만들라고 거절 당했습니다. 회의를 들어갈 때도 회의록 서기라도 하고 싶다고 말씀드리려고 했으나 말도 못 꺼내 보고 그냥 저 빼고 저 모르게 회의를 들어 가십니다. 혼자서 회사 서류 들쳐보고 공부하고 물어보고 다니고 했는데도 , 없는 사람 취급 무시 당하니 뭣 하러 공부하고 물어보고 다니는지도 이제는 모르겠네요.... 차라리 원래 직종의 품질부서로 이직을 했더라면 하는 후회가 밀려옵니다. 일단 약 4년 정도 다닌 경력과 5개월 정도 다닌 경력을 이력서에 쓰고 최대한 면접 때 5개월 다닌 회사는 커버를 쳐보려고 합니다. 지금 다니는 회사는 작성하지 않고, 4년 5개월 정도의 경력으로 다시 원래 직종의 품질관리부서로 이직을 하려고 하는데 5개월 자리는 작성을 안하는게 좋을까요?? 작성 하지 않으면 공백 기간이 너무 길어져서 고민입니다. 정말 너무 지치고 힘드네요... 저 괜찮을까요??