💬 토론해요! 회원님은 <휴가 사유 알림>에 대해 어떻게 생각하시나요?
1️⃣알리는 게 도리다.
2️⃣알릴지 말지도 당사자의 자유다.
✔️ 토론 전 체크리스트!
· 5인 이상 근로자가 있는 회사의 직장인은 유급휴가를 법으로 보장받습니다. 1년에 15일의 휴가를 보장받죠. 근로기준법에 따르면 사업에 막대한 손실이 생길 정도가 아니라면 근로자는 원하는 날짜에 휴가를 쓸 수 있습니다. 만일 휴가를 보내주지 않는다면 직장내 괴롭힘으로 볼 수도 있죠.
· 하지만 ‘휴가 사유를 회사에 알리지 않아도 되는가’에 대해서는 의견이 분분합니다. 회사 일은 혼자 하는 게 아닌데, 최소한 사유는 알리고 일정에 대해 협의를 해야한다는 거죠.
· 직장인이라면 마땅히 알리는 게 도리다 vs 알릴지 말지도 당사자의 자유다 / 회원님의 의견은 어떤가요?
발제 : 낮사밤가 님
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· 의견에 따라 1(알리는 게 도리다) / 2(알릴지 말지도 당사자의 자유다) 번호를 붙여 토론해주세요.
⏰ 베스트 댓글 선정은 8/28(일)에 해요.
· 3일토론의 승자는 3일 후에 가려져요. 3일이 지나기 전에 토론에 참여해보세요.
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