안녕하세요 현재 무역업 종사하고 있는 28세 남자입니다. 어느 회사를 가나 문제점이나 불만이 있기 마련이지만 이곳에서 더 이상 배울 곳도 없어 보이고 발전 가망이 없어 이직을 준비하려 합니다. 저희 회사 문제를 짧게나마 설명드리자면 1. 상사가 업무지시를 해놓고 기억을 못함 2. 업무지시 후 사고 나면 부하직원에게 책임 전가 3. 다른 회사 업무 대행 (사업장 두 곳) 4. 상사가 자주 외근을 나가는데 업무지시할 때 정리 없이 전화로 통보. 당연히 전달 못한 부분도 생기고 생각나는 대로 계속 전화(하루에 50통은 기본), 업무 효율이 상당히 떨어짐 5. 국내 거래처한테는 빌빌 기면서 해외 거래처에 갑질 6. 직속 상사가 사장 동생인데 기본적인 영어도 못해서 여럿 부하직원에게 통번역 요청. 현재 내일 채움 공제 적금을 들고 있고 내년 1월이면 만기입니다. 만기가 끝나는 시점의 경력은 2년 6개월이 됩니다. 이상적인 것은 2년 6개월 차에 접어들면서 이직 준비를 하고 싶은데 저희 회사가 월차를 내기 힘든 상황이라 서류가 붙는다해도 면접을 이곳 저곳 다니기가 힘든 상황입니다. 그래서 고민이 ' 2년 6개월을 채우고 그만둬서 중고 신입으로 다시 취업 준비를 하느냐 vs 3년 채우고 그만둬서 3년 경력직으로 취업 준비를 다시 하느냐 '입니다. 사실 번아웃이 온 거 같아 2주 정도는 쉬고 싶은 것도 있습니다. 두서없이 적은 것 같습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
이직 준비 (2년반 경력 중고신입 vs 3년 경력직) 고민
22년 08월 25일 | 조회수 2,798
킄
킄홍
댓글 2개
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서
서희
22년 08월 26일
그만두면 취직하면 중간 공백기 마이너스입니다…퇴사하고 취직이 아니라 이직 추천드립니다. 월 연차 1회는 사용할 수 있지 않을까요?
그만두면 취직하면 중간 공백기 마이너스입니다…퇴사하고 취직이 아니라 이직 추천드립니다. 월 연차 1회는 사용할 수 있지 않을까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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