미국계 회사 면접 절차 밟고 있습니다 면접은 그래도 좀 봤었는데 매번 연락은 채용담당자와 했구요 채용 전문가와 하다보니 큰 문제는 없었습니다 근데 이번 회사는 작은 회사도 아닌데 hiring manager, 즉 제 상사가 될 사람과 두번째면접부터 마지막까지 다 진행하라네요 hiring manager가 이 회사에 입사한지 얼마 안되어서 그런건지는 모르겠는데 면접 안내를 어떻게 해야하는지 전혀 모릅니다... 이런 회사도 있나요? 인사팀에 연락하니 이사람이랑 인터뷰 할거라고 딱히 도움은 안주네요
이직/커리어
hiring manager의 역할
22년 08월 24일 | 조회수 534
할
할까말깡
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핏
핏빛인생
22년 08월 25일
외국계 기업의경우 간혹 그럴수도 있습니다. 현재 상황이라면 해당 기업의 인재수급이 시급한 상태이고 입사한지 얼마안된 Manager가 면접보는 상황이라고 보여지네요. 그럴경우 깊게 파고들지 않을가능성이 높고 조금만 비위를 맞춰준다면 바로 합격할 가능성이 높습니다. 왜르냐면 그 매니저도 본업이 사람뽑는게 아니다보니 여러번 하고싶어하지 않으니까요. (경험담입니다.) 인사팀 담당자와는 최종 처우협의만 하시면 됩니다. 여기서 조심해야할 것은, Hiring Manager가 입사한지 얼마안되어 본인이 입사할 경우 같이 헤매는 일이 자주 발생할거고 자리잡는데까지 고생할것이라 생각되네요. 이것도 경험담...
외국계 기업의경우 간혹 그럴수도 있습니다. 현재 상황이라면 해당 기업의 인재수급이 시급한 상태이고 입사한지 얼마안된 Manager가 면접보는 상황이라고 보여지네요. 그럴경우 깊게 파고들지 않을가능성이 높고 조금만 비위를 맞춰준다면 바로 합격할 가능성이 높습니다. 왜르냐면 그 매니저도 본업이 사람뽑는게 아니다보니 여러번 하고싶어하지 않으니까요. (경험담입니다.) 인사팀 담당자와는 최종 처우협의만 하시면 됩니다. 여기서 조심해야할 것은, Hiring Manager가 입사한지 얼마안되어 본인이 입사할 경우 같이 헤매는 일이 자주 발생할거고 자리잡는데까지 고생할것이라 생각되네요. 이것도 경험담...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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