한 직원 분이 본인이 겪는 직장내 괴롭힘을 회사에 공유해주셨는데요. 저희는 정식신고로 접수받아 처리하고자 했으나 신고접수는 절대 하지 않겠다고 합니다. 신고내용이 본인이 특정될수밖에 없어 부담된다고 하셔서요.. 뭔가 조치는 바라시는것같으나 당사자가 신고 접수를 하지않으면 실제로 이 문제에 대해 회사가 할수있는 일이 없더라구요.. (해당분께는 어떻게 해드리길바라는지 여쭤보았으나 딱히 요구사항도 없으셨습니다. ) 이런 경우 다른 선배님들은 어떤조치를 취하시는지 궁금합니다. 다른팀 발령도 고민해 보았으나 다른팀 팀장님이나 해당직원 모두에게 좋은 결말이 그려지지는 않아서 고민입니다..
인사/HR
직장내괴롭힘 문제
22년 08월 23일 | 조회수 1,244
아
아이닉스
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아
아이닉스
작성자
22년 08월 24일
다들 진지하게 답변해 주셔서 감사합니다. 주신 의견들 참고하여 이번 일도 잘 헤쳐나가보도록 하겠습니다!
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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