이런게 보통 일반적인가요?

경력 1년 조금 가지고 현회사에 들어왔는데요 업무강도부터 모든게 너무 적응하기 힘듭니다. 입사 일주일이 지난 후에는 업무가 주어지기 시작하더니 빨리 끝내면 다음 업무를 또 주고, 그것도 빨리 끝내면 위에 부장님일까지 시키더군요. 경력 1년 남짓한 신입급에게 원래 이렇게 바라는 게 많나요? 아니면 제가 너무 예민하게 느끼는 걸까요? 팀장님이 업무 하도 많이 지시하셔서 부장님한테는 쟤는 바쁘니까 부장인 니가 자잘한건 손봐라 하는데도 결국 부장님은 또 저한테 시키네요. 흔히들 말하는 업무소화력 테스트 단계인가요? 하도 답답해서 데드라인 못맞추겠다고 했습니다. 그랬더니 저만 느끼는 건지 모르겠는데 시선들이 좀 이상해지는 것 같아요 전직장과 비교하면 안되지만 전직장에서는 금액 관련 해서는 주니어에게 잘 안시켰는데 저는 이 회사에 오자마자 하게 되니까 당황스럽습니다. 데이터는 사방팔방에 퍼져있고 무조건 outer join에 그저 모든 게 답답할 뿐입니다. 이런 상황을 타파할 수 있는 방법은 뭐가 있을까요? 처음 이미지 좀 좋게 쌓아보려다가 오히려 독이 되고 있는 것 같습니다..