인수합병하게 되면 두 조직이 하나로 통합될텐데 통상 어떤식으로 할까요? 1. 흡수조직에서 피흡수조직의 불필요 인원을 구조조정 2. 두 조직 별도의 팀으로 구분하여 고용승계 3. 구조조정없이 하나로 통합 4. 기타 신박한 방법 뭐가 있을까요..??
인사/HR
인수합병 후 경영지원부서는..?
22년 08월 19일 | 조회수 1,712
미
미움받을용기좀
댓글 9개
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지
지원이짱
22년 08월 23일
미리 걱정하실건 아닌것 같습니다. 실무자들은 인수회사에서도 선호합니다. 피인수회사의 업무내용, 히스토리를 알고 있기 때문에...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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