1년 ~ 2년차 주니어 프론트엔드 개발자입니다.
제가 연봉 협상 중인데 일단 기존 연봉에서 3.5 -> 4.2로 20퍼 이상 인상 시켜주었고 “협상은 안될 것 같다” 라고 연락이 왔습니다.
하지만 저는 4.5를 받고 싶은데 어떻게 말해야 협상을 할수 있을까요??
이직 연봉 협상
2022.08.17 | 조회수 1,652
알파카야
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김정희
서울특별시 미디어재단 티비에스
BEST1. 면접을 월등하게 잘보셨다는 전제하에
2. 추가적인 연봉인상이 필요한 기술스펙을 보유하고 있음을 입증할 자료를 간략하게나마 준비하시고,
3. 인상불가 시 입사를 거절하겠다는 각오(실제입사거절)를 가지고 협의 하시면 되겠습니다.
인사팀의 KPI에는 우수인재영입과 함께 연봉협상 실적도 있기에 사유없이 올려주기엔 쉽지않겠지만 우수한인재임을 어필하고 강수를 두면 일부 반영이 되는경우가 있습니다.
그러나 면접부서 또는 면접에 참여했던 실무부서에 문의하여 의견을 물을시 만족도가 높지않았다면 현재 고지된 연봉이 최종일수 있겠습니다. 1,2년차 개발자는 너무나 많고 우수한 개발자는 늘 부족한 실정이기에, 지금껏 20%이상의 인상율은 많이보지못했지만 우수한 개발자라는 전제하에 좋은결과 있으시면 좋겠습니다. 최종합격까지 가신 작성자님의 실력에 박수를 보냅니다.
2022.08.17
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2020.07.01
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2020.07.01
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