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일욕심은 많은 일못하는 쌩신입... 선배님들은 어케 생각하시나요?

2022.08.17 | 조회수 2,415
취주니
스타트업 규모 IT서비스기업에서 영업부서로 1달 있다가 사정이 생겨 전략기획팀으로 옮겼습니다. 해외유사기업조사, 매뉴얼 사례 조사 PPT로 만드는데 8일 주셨구 오타 1번 걸리고 ppt내용 구성요소 구글링으로 벤치마킹 안하냐고 한소리 들었습니다... 분량은 50장, 30장 정도 나왔구요... (치면 잘 안나오고 그나마 나오는 거 벤치마킹하긴 했지만요... 내용은 괜찮다고 평가받았습니다. 다만 시간 소요가...) 이외에는 회의록만 작성합니다. 영업팀 때 내부자료 대충 만드는 거라 해서 대충했다가 1일 날려먹었구요... 다했다고 기대감 주지 마라고 하셔서 중간보고로만 드립니다. 오늘도 세미나였는데 어제 몸이 퍼져서 사전에 조사 안하는 바람에 한 소리 들었습니다... 지시사항은 아니지만 혼났습니다. 학창시절에는 늘 좋은 점수만 받았고 열심히하면 해결되는 줄 알았는데... 뭐가 부족한 걸까요..? 소잃고 외양간 고치는 격으로 ppt강의 듣고 있습니다... 쌩신입이 이정도면 너무한 걸까요? 앞으로 남은 수습기간 1.5개월 잘 버틸 수 있을지, 선배님들 같으면 저같은 신입 데리고 일 가능하신지 궁긍합니다.
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전체 댓글 18
아직 학생때 마인드가 있으시네요. 돈받은 만큼 일해야되는데 본인 했던일을 뒤돌아보세요. 해놓은 일이 급여만큼 했는지.. 수습끝나고 제대로 평가받으려면 어떻게 해야할지...
핏빛인생
2022.08.17
BEST야근, 휴일근무 한다고 다 인정받는거 아닙니다. 과정이야 중요하지만 회사는 결과를 더 우선시 합니다. "했다" 가 아니라 "이런 결과다" 여야 합니다. 그리고 신입에게 좋은 결과를 바라는 곳이라면 나오세요. 사람관리 못하는 회사의 표본입니다. 10년차 직장인도 결과못내는 사람 수두룩한데 신입에게 결과른 바란다는건 뻘짓이죠.
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2020.07.01
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2020.07.01
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