이직한지 아직 일년이 채 안됬는데 너무 원했던 곳의 공고가 나서 일단 지원했고 합격해서 일정을 조율중입니다. 그런데 현직장에서 거의 저만 믿고 진행한 프로젝트가 아직 진행중인 상태입니다. ㅜㅜ 제가 빠지면 사실상 드롭될 위기이고 너무 큰 피해를 끼치는 것 같아 마음도 편치않고 경력상 좋지않게 남을까봐 걱정이네요. 최대한 마무리를 하려면 거의 반년이 남은 상태인데 보통 이런 사유로 입사 일정을 연기할때 몇개월 정도까지 수용가능할까요? 물론 해당 기업에 직접 확인해야하겠으나 미리 일반적인 범위가 어느정도인지 궁금해 글 남겨봅니다.
IT 직군
이직할때 입사 연기 사유
22년 08월 17일 | 조회수 2,210
아
아리가또
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흰
흰머리개발자
억대연봉
22년 08월 24일
제 경험치는 면접 합격 후 6개월까지 해봤습니다.
연협 완료 후 4개월 후 입사를 이야기 했는데 수용이 되었어요.
연협도 거의 2개월을 했네요.
연협 과정도 오래 걸리긴 했고, 처음부터 솔직하게 프로젝트를 진행하는게 있고, 끝나고 인수인계까지 필요한 시간을 이야기 했더니 받아주긴 했어요
물론 제 경우엔 새회사에서 적극적이었던 부분도 있긴 했고요.
연협 때 잘 이야기 해보시면 기간 조율은 잘 되는 것으로 알고 있습니다.
참고로 대기업은 좀 길게 해줄 수 있다고 하더군요.
제 경험치는 면접 합격 후 6개월까지 해봤습니다.
연협 완료 후 4개월 후 입사를 이야기 했는데 수용이 되었어요.
연협도 거의 2개월을 했네요.
연협 과정도 오래 걸리긴 했고, 처음부터 솔직하게 프로젝트를 진행하는게 있고, 끝나고 인수인계까지 필요한 시간을 이야기 했더니 받아주긴 했어요
물론 제 경우엔 새회사에서 적극적이었던 부분도 있긴 했고요.
연협 때 잘 이야기 해보시면 기간 조율은 잘 되는 것으로 알고 있습니다.
참고로 대기업은 좀 길게 해줄 수 있다고 하더군요.
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아
아리가또
작성자
22년 08월 24일
이런 경우도 있군요. 조언 감사합니다. 대기업군이긴 한데 한번 말씀은 드려봐여겠네요.
이런 경우도 있군요. 조언 감사합니다. 대기업군이긴 한데 한번 말씀은 드려봐여겠네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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