다들 어떻게 하고 계시나요? 연초에 부담금 납부는 하고 있지만, 매번 아쉽습니다. 연말정산 끝나면 새로운 장애인 등록사항 없는지 불을켜고 찾습니다. 여러분 회사에서는 주로 어떤 직무에 해당 인재들을 배치하시는지요? 또 내부적으로 어떤 준비를 해 두시는지요? (물리적, 정서적)
인사/HR
장애인 의무 고용
20년 06월 18일 | 조회수 173
행
행복프로듀서
억대연봉
댓글 3개
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스
스케빈저
20년 06월 19일
근무시간을 최소 시간만 채우면 부담금 납부보다 급여가 적어서 나와서 앉아만 있어도 이득이다 생각하고 근무시키면 됩니다
근무시간을 최소 시간만 채우면 부담금 납부보다 급여가 적어서 나와서 앉아만 있어도 이득이다 생각하고 근무시키면 됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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