마케팅

팀장으로서 갖춰야할 자질?

22년 08월 14일 | 조회수 2,251
링지

얼마 전에 팀장이 됐습니다. 나이는 20대 후반이고 직전 직장들에서도 팀장은 안 해봤습니다. 현재 직장 대표님께서는 계속 ‘일 할만한 분위기를 만들어라’ 하는데 구체적으로 지시하신 것도 아니고 무슨 말인지는 대략 알겠으나 팀장이 처음이라 어떻게 해야할지 잘 모르겠습니다. 제가 평소에 점심을 안 먹는 편이라 진짜 배고플 때 아니면 팀원들이랑 식사한 일도 손에 꼽을 정도로 적습니다. 법인카드 줄테니 앞으로 나가서 팀원들이랑 밥 먹으라는 대표님.. 과연 팀원들이 좋아할까요? 팀 인원은 5명이고 나이대는 저랑 비슷합니다. 밥 먹는 시간이 굳이 없더라도 업무 커뮤니케이션은 많이 하는 편입니다. 결론은, 점심식사를 가끔은 같이 할 수 있겠지만 항상 같이 해야할 이유가.. 딱히 있을까요? 그리고 처음 팀장 되시고 어려우셨던 것들.. 어떤 스킬이 필요할지 등 조언도 주시면 감사하겠습니다.

댓글 29
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    필립23
    22년 08월 18일
    경청이 제일 중요하죠. 팀원의 입장에서 업무강도나 애로사항등이요. 해결을 해줄수 있는건 해결해주면 팀장을 팀장같이 볼겁니다. 그다음이 리더쉽이구요. 그리고 팀원이 몇명이 되는지 모르겠지만 편애하지 않는게 좋습니다.
    경청이 제일 중요하죠. 팀원의 입장에서 업무강도나 애로사항등이요. 해결을 해줄수 있는건 해결해주면 팀장을 팀장같이 볼겁니다. 그다음이 리더쉽이구요. 그리고 팀원이 몇명이 되는지 모르겠지만 편애하지 않는게 좋습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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