좋은 면접관이 되고 싶어요

이차저차 해서 기술면접에 면접관으로 참여하게 될지도 모르는 상황에 놓였는데 인생 첫 면접관이라 아는게 하나도 없어서 걱정입니다. 회사에서는 직무 이해도와 관련한 질문에 대해 가이드라인 정도를 줬습니다. 팀에서 필요한 사람인지 판단하는 질문은 자율적으로 정하라고 하네요. 경력과 신입 면접 모두 들어갑니다. 이 사람이 우리 팀에 적합한 사람인지, 또 우리가 이 사람에게 적합한 팀인지 파악하기에는 주어진 질의 시간도 너무 짧고, 괜한 질문을 했다가 서로에게 좋지 않은 인상만 남기게 될까봐 두렵습니다. 저와 같은 고민을 하는 분들에게 도움 될 수 있는 답변을 부탁드립니다. 참고하실 만한 특수한 상황이 필요하시다면 대충 여기 팀 분위기가... 아주 조용합니다. 에지간해선 타자치는 소리와 마우스 휠 굴리는 소리, 마우스 클릭하는 소리만 들립니다. 업무 대화는 팀 전원이 대화 내용을 알 수 있어야 한다는 이유?로 옆자리 팀원과도 메신저로 대화합니다. 개인적으로 코드리뷰같은 걸 해야 할 상황이면 회의실로 갑니다. 멤버는 대략 소설에서나 볼법한 천상계가 2명 있고 주니어 3명, 사이에 낑긴 경력 1명이 있습니다. 포괄임금제에 주5일 출근 10to18입니다. 업무량이 많진 않아서 에지간해선 칼퇴를 하는 편이고 회식은 항상 점심회식입니다. 사내 동호회 동아리 같은건 없고, 야유회 비슷한 것이 분기에 한번 정도 있습니다. 위치는 지방광역시입니다. 엔지니어가 항상 모자라긴 한데 회사가 무턱대고 받을 수는 없는 상황입니다. 행여나 잘못 받았다가 충돌이 발생해서 회사가 의지하고 있던 천상계 엔지니어가 퇴사해버리시면 아주 곤란합니다. 유지관리해야 하는 소프트웨어 제품 라인이 하나 있고 대부분의 판매는 공공기관을 대상으로 이뤄지고 있습니다. 올해 우리 팀은 기존제품과 아예 다른 계열의 제품을 개발합니다. 이후에는 임베디드 AI 사업 위주로 수주받아 진행합니다. 협력업체(대학) 실무진과 소통할 일이 꽤 있습니다. 읽어주셔서 감사합니다.