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잘나가는 it기업 왔는데 전통대기업이 그리워요

2022.08.13 | 조회수 2,598
김동녘
Hyundai Card
8년차 문돌이입니다 소위 말하는 잘나가는 it기업에 와서 2년 정도 지냈는데, 전통대기업 문화가 그리워서 전직장 생각이 나던 요즘이네요 마침, 전에 함께 근무한 부서장님이 부서를 바꿔 다른 부서에 계신데 다시 같이 해볼 생각 없는지 오랜만에 연락하셔서 물어보시네요 타이밍이 참 절묘한데, 제가 어느 회사 스타일에 맞냐를 잘 따져보고 협상도 잘 되면 돌아가는 것도 나쁘지 않은 선택일까요? 물론 돌아가면 제가 나올 때 가졌던 불만사항들은 그대로일 것이니 그것도 고민 잘 해봐야할 것 같고요 1. 전직장 승 워라밸 압도, 근무시간도 9-6이라 현직장 10-7보다 제게는 선호됨, 통근 30분 미만, 수많은 인적자산과 괜찮았던 제 평판, 익숙한 조직문화 전직장 패 - 업무특성 상 업체와의 관계에서 을의 입지, 간혹 주말 골프접대 등 수행 2. 현직장 승 복지 압승, 연봉 및 상승률 좀 더 우위, 간판, 재택(인데 제가 재택에 그리 맞지 않는다는 걸 깨닫는 중) 현직장 패 - 생각보다 어려운 인적자산 쌓기로 외롭고 고립된 느낌, 재택인데 저에게 재택이 맞지 않음을 느낌 재입사하신 분 계시다면 요즘 어떠신가요?
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전체 댓글 20
수퍼두퍼
2022.08.15
BEST꼭 IT기업/대기업이 아니라도 코로나 때 이직하는 사람 다수가 겪는 것 같아요. 코로나 전의 끈끈한 팀 유대관계와 소프트톡이 그리워지는거요. 재택근무 하에서는 앞으로도 키우기 어려울 자산인 것 같아요. 다만 재입사는 과거의 낭만적인 시절로 돌아가는게 아니라는걸 잊지 마세요. 코로나 전에 나가고 싶었던 이유, 코로나 이후에도 바뀌지 않는 보수적인 회사와 업종의 토대, 부서장님 외에는 처음 만나는 새로운 사람들, 평판이 좋았다 해도 나갔다 돌아오는 것을 결코 좋게 보지 않을 사람들 등 전혀 다른 환경에 놓이게 됩니다. 견딜만하고 예상가능한 부분이라면 감수하고 가시면 될거 같고요. 저도 비슷하게 고민 중이네요. (수정됨)
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2020.07.01
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