공운법에 따른 공공기관에서 사무직으로 근무한다면 어떠한 점이 가장 우선적으로 필요하다고 보시나요? 제 생각에는 기존의 일들을 사고없이 일정을 잘 지키면 된다고 생각하고 그에 따라서 업무스케쥴 관리를 잘하면 된다 생각해요 이 곳은 정기적으로 보직 변경을 하는곳으로 각 부서마다 외부서 바라봤을때 전문가라가 할 사람 극소수고 각각 사고없이 흘러가는게 우선이라는 분위기입니다 올해 새 직상위자를 만나고서 혼란이 오는데요 모든 분야에서 새롭게 개선책을 요구하고 업무효율화를 검토해 보자고 하네요 너무 피곤하게 일하는 스타일인데 어떻게 대응하는게 좋을까요? 막상 업무효율화! 외쳐도 공공기관 특유의 글자크기 자간 표모양 이런거 가지고 기안문 결재도 늦고 직상위자가 원하는것을 알다가도 모르겠네요 ㅠㅜ 공기업 10년 다니다가두 요즘은 답답함이 극강입니다 ㅠ
회사생활🎁
공공기관 사무직의 사명감? 업무욕심?
22년 08월 13일 | 조회수 755
김
김철수2
댓글 6개
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S
Smileday
22년 11월 30일
그런거 아닐까요?
1. 내가 왔다. 근데 내가 간섭할 포인트가 없다.
2. 간섭해서 기존 룰을 깨고 실무자들에게 혼란을 줘 업무 펑크를 1개이상 낸다.
3. 펑크난 사유와 절차를 보고 받고, 이건 누가 만든 절차냐고 따진다.
4. 절차를 제개정 하고 경영관리 부문에 성과로 남긴다.(효율, 관심없음)
5. 그리고 떠난다. 더 좋은 직으로..반복ㅋ
남겨진 실무자는 어리둥절 ㅋㅋㅋ
그런거 아닐까요?
1. 내가 왔다. 근데 내가 간섭할 포인트가 없다.
2. 간섭해서 기존 룰을 깨고 실무자들에게 혼란을 줘 업무 펑크를 1개이상 낸다.
3. 펑크난 사유와 절차를 보고 받고, 이건 누가 만든 절차냐고 따진다.
4. 절차를 제개정 하고 경영관리 부문에 성과로 남긴다.(효율, 관심없음)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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