일하실때 무엇을 믿고 일하시나요? (사람믿지 말고 데이터와 숫자같은 팩트만 믿기)

아직까지 몇천명이 근무하는 대기업에서 경험이 없어 모르겠습니다만.. 저는 지금까지 인사쟁이로서 일하며 계속해서 더욱 느끼는 점 중 하나는 데이터와 숫자만 맹신하지 않고 사람을 봐야 한다는 점입니다. 특히 작년 내부진단과 회사리뷰를 분석에서는 나오지 않았던 문제점들을 퇴사자 면담과 팀장급 면담을 통해서 도출해냈던 경험이라거나 이력서에 적힌 내용을 보고 기대했던 후보자가 막상 대면하고 나서는 실망스러웠던 경험 외에도 많은 경험들에서 결국 일을 하는 주체가 사람이다 보니 사람이 본질이고 사람은 숫자와 데이터로 단순화 하는데에는 한계가 있다는걸 느낍니다. 물론 그렇다고 해서 숫자와 데이터를 경시해야 한다는게 아니라 앞서 이야기 드린 것 처럼 맹신해서는 안된다는 점이죠. 수치와 데이터를 통해서 우리는 1차적인 분석은 할 수 있습니다. 하지만 그 분석이 정답인지는 알 수 없습니다. 그리고 그 분석의 접근법 또한 정확한지 알 수 없죠. 결국 거미줄처럼 얽히고 섥혀있는 모든 내용들을 복합적으로 고려하되 이를 데이터와 연결하여 본질에 집중한 심플하고 간결한 답을 향해 가는게 회사의 일이 아닐까 하는 생각을 합니다 :)