인사팀 못해먹겠습니다

BEST그래도 인사 업무는 재밌는 겁니다. 노무 업무 보다는요 추가적으로 써봅니다. 본인 인사 업무가 맞지 않다면, 직무 전환을 요청하는 것도 한가지 방법입니다. 보통 일반회사들은 타부서에서 인사 업무를 하고 싶어 하는 사람들이 있기 때문에 직무 전환이 쉬울 겁니다. 만약 그게 안된다면, 이직하는 게 맞는거죠. 그런데 인사 업무가 대부분 회사들이 비슷합니다. 규모가 있는 회사들이요. 그나마 인사부서 친구들은 회사측에서 잘 챙겨주는 경우가 많습니다.(평가, 승진 등등) 인사, 노무, 총무에서는 그래도 인사가 제일 인정받고, 제일 좋습니다. 밑에 댓글 다신 분 얘기처럼 인사와 노무는 결이 다릅니다. 이건 노무 담당하시는 분들은 이해하실텐데, 노동법/사측/노측 사이에 그 어딘가에 있는 게 노무 업무입니다. 이게 생각보다 피곤합니다.ㅋㅋㅋㅋ 실제 회사내에서 부정적인 걸 다 볼 수 있습니다. 앞에서는 직원들한테 다 해줄 것처럼 하고 뒤에서는 늬들이 생각이 있냐는 경영진, 도박/노름에 빠져 있는 직원, 회사 제도 빈틈을 파고 드는 직원, 시도때도 없이 전화하는 조합새끼들, 니가 얘기한 거 다 녹음했다고 노동부에 고발한다는 새끼들, 왜 자기만 승진 안 시켜줬다고 하는 징징대는 새끼들, 늬들이 먼데 월급 왜 안 올려주냐고 전화하는 새끼들 등등 노무 업무 3년하면 바꿔줘야는데 안 바꿔주는 게 태반이고, 몸이 어디 아파야지만 바꿔 줍니다. 근데 요즘은 노무 담당들이 정신이 아픈 경우도 있더군요. 인사 업무 중에 노무 업무가 들어가는 게 아니라, 그 반대입니다. 노무 업무 중에 인사 업무가 하나에요. 인사 업무만 하신 분들은 노무 업무 추천 드립니다. 새벽에 잠이 안와서 주절주절 써봤는데 과격한 표현 있는 점은 양해 부탁드립니다. (수정됨)