이직/커리어

나이에 비해 어울리지 않는 직급/연봉이면 무조건 이직해야 하나요

22년 08월 10일 | 조회수 3,085
클린스만

현재 나이 38세에 연봉 기본급 4,200만원 정도 받는 대리입니다… 성과급, 복리후생 지원비 다 합쳐도 대략 5,200만원 정도;;; 비슷한 나이대 친구들에 비하면 정말 적게 받는다는 생각이 드는데, 회사 위치도 테헤란로라 서울 출퇴근 큰 스트레스 안 받고, 회사 사람들도 무난해서 그럭저럭 다니고는 있네요. 그럼에도 불구하고 그런거 다 필요없고 연봉이 적어서, 진급이 안 되서 이직하려고 하는데 너무 편협한 생각일까요? 아님 빨리 자신의 가치를 높이기 위해 출퇴근 거리 멀더라도 연봉 많이 주는 다른 회사 이직하는게 맞을까요? 좋은 의견 부탁드릴께요ㅎㅎ

댓글 7
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    데미트리
    22년 08월 12일
    나이에 비하면 적은데, 직급으로보면 급여 얼추 맞는데요? .역량을 더 키우시거나 진급을 하시는게 맞지요
    나이에 비하면 적은데, 직급으로보면 급여 얼추 맞는데요? .역량을 더 키우시거나 진급을 하시는게 맞지요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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