안녕하세요
플랫폼 서비스 회사에서
퍼포먼스 마케터 -> 팀장 승진 후
제 포지션을 대체할 인력을 뽑고 있는 중입니다
채용 공고 시작 전 아래와 같이 저만의 기준을 두고 채용을 시작 했습니다
- 저희 브랜드에 대한 기본적인 사전조사
- 매체 운영 경험 (이전 회사 업무 경험, 그렇게 운영한 이유)
- 회사의 방향성과 본인 업무와 핏을 맞추며 일을 해왔는지 (태도)
- 이직 하면 어떤 역량을 더 키우고 싶은지 (제가 키워줄 수 있는 역량인지 파악)
그런데
수십 명의 지원자를 만나면 만날 수록
퍼포먼스 마케터 채용에 어떤 부분을 집중해서 봐야 하는지
점점 혼란스러워 지고 있습니다
더불어
희망 연봉에 대해서도 놀라는 중입니다
- 3년차 희망 연봉이 4,500 이상
제가 너무 적은 연봉의 대우를 받는건지, 요즘 퍼포마 시세가 다들 그런건지 혼란스럽네요
병아리 팀장이라 다른 분들의 의견을 듣고 싶습니다
퍼포먼스 마케터 역량? 연봉?
2022.08.10 | 조회수 1,060
머야머야
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2020.07.01
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2020.07.01
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