안녕하세요 플랫폼 서비스 회사에서 퍼포먼스 마케터 -> 팀장 승진 후 제 포지션을 대체할 인력을 뽑고 있는 중입니다 채용 공고 시작 전 아래와 같이 저만의 기준을 두고 채용을 시작 했습니다 - 저희 브랜드에 대한 기본적인 사전조사 - 매체 운영 경험 (이전 회사 업무 경험, 그렇게 운영한 이유) - 회사의 방향성과 본인 업무와 핏을 맞추며 일을 해왔는지 (태도) - 이직 하면 어떤 역량을 더 키우고 싶은지 (제가 키워줄 수 있는 역량인지 파악) 그런데 수십 명의 지원자를 만나면 만날 수록 퍼포먼스 마케터 채용에 어떤 부분을 집중해서 봐야 하는지 점점 혼란스러워 지고 있습니다 더불어 희망 연봉에 대해서도 놀라는 중입니다 - 3년차 희망 연봉이 4,500 이상 제가 너무 적은 연봉의 대우를 받는건지, 요즘 퍼포마 시세가 다들 그런건지 혼란스럽네요 병아리 팀장이라 다른 분들의 의견을 듣고 싶습니다
마케팅
퍼포먼스 마케터 역량? 연봉?
22년 08월 10일 | 조회수 1,133
머
머야머야
댓글 7개
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퇴
퇴근하고싶다
22년 08월 11일
3년차 4,000은 주셔야 될 것 같아요. 어느정도 이력이 좋을때요.
3년차 4,000은 주셔야 될 것 같아요. 어느정도 이력이 좋을때요.
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머
머야머야
작성자
22년 08월 11일
ㅎㅎ 그 어느정도 이력이라는걸 판단하는게 되게 어려운 것 같아요 ㅠㅠ 제가 채용이 처음이라 더 그런가봐요
ㅎㅎ 그 어느정도 이력이라는걸 판단하는게 되게 어려운 것 같아요 ㅠㅠ 제가 채용이 처음이라 더 그런가봐요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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