저는 1 년 뒤에 법인 설립 예정입니다
저는 임직원 채용시 상대방의 비전, 가치관을 최우선으로 보고 있습니다. 학력 경력등도 중요하지만, 그 사람이 저와 함께 오랫동안 끝없는 지평선을 향해 같이 갈수 있을지에 대해 더 큰 비중을 두고 있다고 말씀 드릴수 있겠습니다.
그리하여, 저희 회사는 향후 직원 채용시 직원의 비전, 가치관, 최종목표, 성실성 등을 위주로(무형적 가치) 채용하고자 합니다
상기와 같은 팩터에 대해 프로그램을 개발 할수가 있을지요?
또한 회사가 커졌을때 임직원에 대한 평가 자료로서도 활용 하려고 하는데 가능할 일일지요?(성과, 실적도 중요하지만, 예를 들어 성과가 좋으나 직원들에게 무리한 푸쉬를 하거나, 회사의 비전 및 가치관을 함께 할 수 없는 임원이라면 더 이상 함께 할수 없을것 같습니다)
감사합니다
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