스타트업, 인원 100명 미만
신입은 6개월동안 인턴이라는 이름으로 계약직, 정직원 보장 X
경력은 3개월동안 계약 후 정직원 전환
학력 또는 성과에 따라 더 일찍 정직원 전환 가능 (정확한 기준 없음)
정직원에 대한 결정권자가 두명인데, 개발 팀과 개발 직군이 아닌 팀으로 나누어서 면담 함.
한쪽은 정직원 프리패스 (기간 채운 뒤 의사만 있다면 OK), 한쪽은 굉장히 까다로움 (내 맘에 안들면 짐싸야 됨)
이런 회사 많은가요? 계약직, 정직원에 대한 기준이요.
2022.08.09 | 조회수 1,034
운동가야돼
닉네임으로 등록
등록
닉네임38161
BEST한번 정규직 되면 아무리 진상을 피워도 해고가 어렵다 보니 회사 입장에서의 안전장치를 둔것 같습니다. 보통 저런 제도 있는 회사는 누군가가 이전에 빌런짓을 했던 적이 있을거예요
2022.08.10
6
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
