퇴사요청을 받았습니다

말씀을 드리기 조심스럽지만 조금이라도 도움이 될까하여 적습니다. 저도 쥬니어 시니어 치프 모두 해보면서 느낀바를 말씀드리면.. 쥬니어때는 모두 본인만의 이유가 있고 그에 따라 합리적 혹은 논리적으로 판단하고 행동한다고 하지만 제한된 경험 및 지식으로 맡은 바 일을 제대로 수행하지 못하는 경우가 많습니다. 그 때 그 쥬니어를 데리고 갈지 버릴지 판단의 기준은 업무 수행력이 아닌 에티튜드라고 생각합니다(대상이 시니어라면 당연히 업무수행력이 기준이겠죠). 작성하신 글에서 느껴지는 에티튜드는 본인 나름의 계획만 얘기하셨지 회사에서 원하는 바에 어떻게 부응하려고 했는지에 대한 노력 혹은 과정은 전혀 보이지 않는 것 같아서.. 제가 시니어 혹은 치프라면 가르치면서 데리고 가기에는 노력대비 효용이 떨어진다고 판단할수 있을 것 같습니다. 작성하신 글로만 판단한 내용이라 다소 기분나쁘실수 있겠지만 한번은 생각해보시길 권유드립니다

야근에 대한 태도 지적이 있긴했습니다