임기제 공무원 이직해야할까요?

관공서에서 전문분야에 종사하고 있는 임기제공무원입니다 일반분들은 임기제공무원에대해 잘 모르셔서 잠깐 설명을 하겠습니다. 임기제공무원은 최대 5년까지 공무원신분으로 계약하여 근무하고 5년이 지나면 다시 재공고를 통해 신규채용하게 됩니다. 이런경우 기존에 근무했던 사람도 응시가 가능하여 재채용되는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 많습니다. 특히 8급, 7급으로 임기제공뭔을 많이 채용하는데…. 이런경우 나이가 들수록 기존에 근무했던 직원이 재채용되는 확률이 떨어집니다. 일반임기제는 승진이 없어 계속 같은 직급인 반면, 나이가 어린 팀장, 과장들이 계속 치고 올라오기 때문이지요…. 급여 또한 5년전 초봉으로 돌아가 연봉이 많이 떨어집니다… 전 46살 임기제공무원입니다. 내년에 저도 위와 같은 재채용 시기가 돌아오고 있습니다. 제가 근무하는 분야에서 제일 오래 일하신 분도 50대 중반에 사표를 냈습니다. 물론 중간에 계약해지된 분들도 있구요. 제 고민은 이제 나이가 더 들면 민간회사에 이직을 하기도 힘들것 같아서요… 한살이라도 젊을 때 민간회사로 이직하는게 맞을까요? 여기서는 일 좀 한다고 인정은 받고 있으나… 공무원 정년이라는게 저한테는 보장이 되는 것도 아니고… 일 할 수 있는 한 최대로 일해보고 싶습니다. 더 늦으면 어렵겠죠…?