중소기업에서 인사업무 하고 있는 2달차 신입입니다. 급여, 4대보험, 원천세, 퇴직금/퇴직연금, 채용지원, 제증명 발급, 조직도 관리 업무 하고 있는데요~ 사실 급여도 3~4일 잡고, 원천세는 반나절 잡고, 그 외의 나머지 업무는 들어올 때마다 하는 루틴적인 업무가 아니어서.. 회사에서 한달의 1/2은 놀고있는것 같아요...ㅎㅎㅎㅎ 저는 일하면서 삶의 의미를 찾는 사람인데 뭔가 뿌듯함과 보람이 없어요ㅠㅠ 1. 향후 중견 이직 시 물경력이 될까요? 2. 중소기업 인사 업무 하시는 분들도 저와 같은 상황인가요? 3. 빠르게 이직하는게 답일까요? (제 업무 아닌 일도 시킬때 있고ㅠㅠ ex. 잡일...... 무엇보다 대기업 계약직 경험했을 때랑 인사업무 스케일, 환경이 달라서 현타오는데 업무도 많이 없네요ㅜㅜ)
인사/HR
고민글) 인사업무하는 신입입니다!
22년 08월 07일 | 조회수 2,263
양
양자택일
댓글 15개
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대
대참사
22년 08월 13일
중소기업은 총무가 비서업무를 겸하기도하고 아예 집중될때도 있긴한데 비서업무가 주가되면 안되죠 그럴거면 비서행정을했겟죠
일단 인사총무는 한사이클도는게 중요합니다 그래야 경력으로 잘 인정받고요
중소기업은 총무가 비서업무를 겸하기도하고 아예 집중될때도 있긴한데 비서업무가 주가되면 안되죠 그럴거면 비서행정을했겟죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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