입사 전 재직 히스토리 조회

08.05 17:14 | 조회수 977
영임
3개월 미만으로 다닌 회사는 이력에 포함하지 않고 안다닌척 하려고 하는데 추후 연협이나 처우 협의 단계에서 회사에서 고용보험 내역이라던가 재직 히스토리를 조회해볼 수 있나요? 국민연금 가입 증명서 전체 내역 뽑아달라고 하면 뽀록이긴 한데.. 그렇게 요구하는 경우가 많나요?
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쌍 따봉
3일 전
1. 소득세법에는 연말정산자료를 근로자가 전직장에 요청할 권리가 있다고만 되어 있을 뿐, 현직장에 내야하는 의무가 있는건 아님. 2. 물론 현직장도 근로자에게 전직장 원천징수영수증을 요구할 권리는 없으며, 근로자가 제출하지 않으면, 회사가 받아야할 의무도 없음. 3. 하지만 대부분 근로자가 세금 덜내려고 원천징수영수증을 내는게 일반적이고, 나중에 연말정산시즌에 미적거리는 근로자도 있어서, 그냥 미리 받아놓으려는 회사도 있는데, 실상은 전직장 급여를 확인하려고 달라고 하는 경우가 더 많음.(수정됨)
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화슬
쌍 따봉
3일 전
국민연금이나 건강보험 가입이력서 보내달라는곳 생각보다 많습니다 ㅎㅎ 경력사항 확인을 해야할때 이전 직장이 3,4개 정도 된다고 한다면 경력증명서를 각각 다 떼오라고 하기가 힘들기 때문이죠. 그런경우 4대보험 가입이력서로 어느정도 갈음하는 회사들이 많습니다.
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영임
작성자
3일 전
그렇다면 1개월 남짓 단기 근무 경력이라도 이력서에 기입하는게 맞는걸까요? 추후에 허위 사실로 입사 취소되는 불상사는 피하고 싶은데..
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글라라
2일 전
이력서에 적고 싶지 않으시면 이력서 해당영역 타이틀을 '주요' 경력 이라고 적으세요. 모든 경력이라고 쓰지 않았으니 문제될일 없을듯합니다. 개인의견이니 판단은 본인이 잘 하시구요 ^^
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