비전공자 상사(대표)의 디자인 업무 지시

안녕하세요? 제품디자이너로 일한지 6년쯤 되어갑니다. 에이전시에 있다가 인하우스로 이직해서 다니고 있습니다. 소규모 회사라 몇 안 되는 디자이너 중에서 선임디자이너 역할을 하고 있습니다. 디자인 업무를 최종 컨펌하는 것은 최고 책임자인 대표이사가 하는 것은 당연합니다. 하지만 문제는 대표이사가 스케치나 아이디어를 디자이너에게 주고 디자인을 하라고 지시할 경우 입니다. 전 요즘 대표이사의 생각을 시각화하는 기계가 된 기분입니다. 이에 대해 대표이사와 다툼도 있었지만 말단 직원이 바꿀 수 있는 것은 전혀 없더군요. 디자인부서가 체계화 되어있지 않은 대부분의 작은 기업들이 그렇다고는 하지만 막상 겪으니 일할 맛이 전혀 안납니다. 특히나 스케치를 던져주고 그걸 시각화하는 건 1년차 때에도 별로 겪어보지 못했습니다. 그 일은 디자이너 본인의 몫이기도 하고 남이 해주면 실력에 전혀 도움이 되지 않기 때문에 스스로 역량을 키워나가야 했기 때문이죠. 그리고 비전공자이거나 기본적인 소양이 없는 분이 구체적으로 디자인 디렉팅을 할 경우에 발생하는 업무적 충돌이 심각합니다. 이런 상황에서 일하시는 분들은 어떻게 일하시는지 어떤생각을 갖고 계신지 궁금합니다...