안녕하세요, 저는 고객사에 서비스를 제공해주는 스타트업에 근무하는 직장인입니다. 상황은 이렇습니다. 1. 저는 마케터이고 회사에 입사한지 2년 5개월이 넘어갑니다 - 선배 없이 혼자 업무를 해오다가 3개월 전쯤 선배가 들어왔습니다 - 그리고 회사에서 원래 마케팅 비용으로 광고비를 쓰고 있었는데 긴축재정을 해야한다면서 끊었습니다. 2. 그리고 저에게 ‘마케팅비에는 직원 인건비도 포함이 된 것이고 한명밖에 둘 수 없다면서 물류팀/현장직 으로 전직을 해야한다’ 라고 했습니다. 덕분에 정신적으로 피폐한 최근입니다. 3. 결국 저는 끝까지 물류/현장으로 가지 않았습니다 - 그래서 제가 나가는 방향을 고려한다고 했습니다 - 그러니 회사측에서 명목상 ‘리서쳐’ 라는 직무를 줬습니다. 4. 그러더니 최근 몇 일간, 원래 업무 인수인계나 하던 업무를 위해 회사 부서별 업무 폴더에 접근했는데 제 권한을 모두 뺏었습니다. 그리고 심지어는 제가 인수인계 하고 있는 문서가 있었는데 그 권한마저 박탈해버렸습니다. 5. 작년에도 이 회사는 물류창고 이전을 이유로, 물류팀 직원들을 부당해고 시킨 사례가 있습니다. 새로운 장소로 일을하던가, 다른 부서로 전직을 시키며 ‘전직하는 경우 수습기간 월급으로 30퍼센트만 지급하겠다’ 라고 하며 결국 직원들 몇 명을 나가게 만들고 실업급여를 지급한 회사입니다. 6. 속상하게도 제가 빈 자리는 마케팅 인턴도 뽑고, 게다가 더 나아가서는 퍼포먼스 마케터까지 뽑고 있는 걸 보니 회사 재정이 악화되서 절 전직시키겠다는 이 회사. 정말 섭섭합니다.
회사생활🎁
회사에서 부당전직을 당했네요..
22년 08월 05일 | 조회수 1,758
냘
냘갸가냘
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팀
팀장님
22년 08월 05일
부당전직 소지는 있어 보이네요,
하지만 이런 문제는 보통 회사에 얻을게 많은 중견기업 이상에서나 의미가 있는 편입니다.
스타트업의 경우 회사도 잃을게 없어 배째는 경우가 많습니다.
빨리 이직을 알아보시는게 좋을 것 같습니다.
부당전직 소지는 있어 보이네요,
하지만 이런 문제는 보통 회사에 얻을게 많은 중견기업 이상에서나 의미가 있는 편입니다.
스타트업의 경우 회사도 잃을게 없어 배째는 경우가 많습니다.
빨리 이직을 알아보시는게 좋을 것 같습니다.
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냘
냘갸가냘
작성자
22년 08월 06일
이직시도를 하고 있는 중입니다! 저 정말 제 직무에 있어선 똑부러진 사람이 될껍니다! 감사합니다 ㅎㅎ
이직시도를 하고 있는 중입니다! 저 정말 제 직무에 있어선 똑부러진 사람이 될껍니다! 감사합니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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