안녕하세요 이번에 경력직으로 입사했는데 1달도 안되 회사가 영 아니라고 판단되어 이직 준비 중입니다. 가끔씩 이력서 보고 헤드헌터한테 연락오는 편이고 채용공고 보고 지원히고 있습니다. 그런데 현재 정규직으로 수습기간인데 이직 준비중이라고 하니 아예 지원이 불가능하다 하는 경우도 있더라고요. 일단 이력서나 포트폴리오에 현재 일하고 있는 회사 적어서 제출하고 있긴한데 그냥 숨기고 지원하는게 더 나을까요? 어차피 합격하면 나중에 근무 기록 다 나올텐데 괜히 숨기는게 좋은 건가 싶기도하고 모르겠네요... 혹시 비슷한 케이스 겪으신 분들 있나요?
이직/커리어
이직할 때 수습인 거 밝혀야 할까요?
22년 08월 04일 | 조회수 1,820
h
h1231
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함
함께1004
22년 08월 05일
헤드헌터에게 제안받을 정도의 스펙과 커리어를 가지고 계시다면 헤드헌터에게는 입사한지 1개월여가 되었다는 사실은 반드시 공유하셔야 합니다. 이력서에 기재여부 또는 기재방식 등을 상의하시는게 좋겠습니다. 다만, 과거의 경력사마다 근속기간이 1년미만 등으로 짧은 기록이 많다면 지원을 한다해도 서류에서 좋은 결과받기는 어려운 경우가 많습니다. 다만 1개월만에 이직을 생각하게된 이유에 따라 긍정적으로 검토될 수 있는 부분도 있겠습니다. 처우협의시 건강보험자격득실확인서를 요청하는 기업이 있으니 참고 바랍니다~
헤드헌터에게 제안받을 정도의 스펙과 커리어를 가지고 계시다면 헤드헌터에게는 입사한지 1개월여가 되었다는 사실은 반드시 공유하셔야 합니다. 이력서에 기재여부 또는 기재방식 등을 상의하시는게 좋겠습니다. 다만, 과거의 경력사마다 근속기간이 1년미만 등으로 짧은 기록이 많다면 지원을 한다해도 서류에서 좋은 결과받기는 어려운 경우가 많습니다. 다만 1개월만에 이직을 생각하게된 이유에 따라 긍정적으로 검토될 수 있는 부분도 있겠습니다. 처우협의시 건강보험자격득실확인서를 요청하는 기업이 있으니 참고 바랍니다~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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