안녕하세요, 첫 직장을 2년만에 퇴사하게 된 사회초년생입니다. 졸업 후 바로 취직에 성공해서 디자이너로서 일하고 있습니다. 금주에 팀장님께 퇴사의사를 말씀드렸고, 팀장님과의 면담 후 저의 퇴사 의사가 본부장님과 인사과에 전달되었습니다. 이번달까지 근무하고 퇴사하기로 했는데, 디자인 분야다 보니 야근이 많아요. 문제는 영양가 없이 사수를 기다리거나 하는 이유로도 야근이 많다는 점입니다. 솔직히 퇴사일까지는 지금까지 해놓은 업무의 정리와 인수인계를 위한 도식화를 하려고 했는데 점점 새로운 일을 하라고 주는게 맞나 싶어서요. 사직서 전달 후 퇴사일까지의 기간은 업무 인수인계 및 정리하는 기간으로 알고 있는데, 팀원들에게 퇴사에 대해 전달하고 야근을 안해도 되는 상황일까요?
디자이너
사직서 제출 후 퇴사일까지 야근해야하나요?
22년 08월 04일 | 조회수 1,189
슝
슝슈루
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부
부산오뎅
22년 08월 05일
두가지 의견이네요 야근,,, 디자인 업계에 어쩔수 없는?? 암튼 남아있는 사람에대한 배려 중요합니다 잘마무리하는것도 중요하죠 이쪽바닥이 워낙 좁으니까요 이런 생각은 지금도 변함없어요 그러나 하나의 개인 자유인로서 자기의 기준을 정하시고 남에게 피해가 크지 않다면 야근은 꼭하지않아도 될것깉아요 20년 이일을 하다보니 ㅎㅎ 조직의 중요함을 알고 있지만 그래도 개인의 삶이 더 중요하니깐요
두가지 의견이네요 야근,,, 디자인 업계에 어쩔수 없는?? 암튼 남아있는 사람에대한 배려 중요합니다 잘마무리하는것도 중요하죠 이쪽바닥이 워낙 좁으니까요 이런 생각은 지금도 변함없어요 그러나 하나의 개인 자유인로서 자기의 기준을 정하시고 남에게 피해가 크지 않다면 야근은 꼭하지않아도 될것깉아요 20년 이일을 하다보니 ㅎㅎ 조직의 중요함을 알고 있지만 그래도 개인의 삶이 더 중요하니깐요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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