안녕하세요,
최근 핫한 주제가 있어 공유해볼까 합니다.
뉴스에 따르면,
한 대기업에서 70년대생 중심의 기존 팀장들을 팀원으로 내리고,
상대적으로 젊은 팀장으로 교체하는 작업을 했다고 합니다.
특히, 기존 팀장을 그 팀에 그대로 두면서 발령을 하여,
'사실상 퇴사하라는 말 아닌가?'라는 시각도 있습니다.
시대에 따른 자연스러운 세대교체 이다. vs 능력과 성과와 무관한 교체는 횡포다.
여러분의 생각은 어떤가요?
하루 아침에 70년대생 팀장 보직해임! MZ팀장 세대교체, 어떻게 보시나요?
2022.08.03 | 조회수 14,721
팀장님
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반박시니가맞음
억대 연봉
BEST사오정(45세 정년) 단어가 나온지 십수년도 더 지났구만..현재 45세라도 78년생이고 70년대 초반생은 50대인데 그 정도 나이면 10년 전에도 임원 진급안되면 간당간당했습니다. 그리고 80년 초반생들은 나이 먹을만큼 먹었죠. 괜히 이럴때만 mz로 묶네요.
2022.08.03
72
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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