안녕하세요, 최근 핫한 주제가 있어 공유해볼까 합니다. 뉴스에 따르면, 한 대기업에서 70년대생 중심의 기존 팀장들을 팀원으로 내리고, 상대적으로 젊은 팀장으로 교체하는 작업을 했다고 합니다. 특히, 기존 팀장을 그 팀에 그대로 두면서 발령을 하여, '사실상 퇴사하라는 말 아닌가?'라는 시각도 있습니다. 시대에 따른 자연스러운 세대교체 이다. vs 능력과 성과와 무관한 교체는 횡포다. 여러분의 생각은 어떤가요?
이슈토론
하루 아침에 70년대생 팀장 보직해임! MZ팀장 세대교체, 어떻게 보시나요?
22년 08월 03일 | 조회수 14,774
팀
팀장님
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반
반박시니가맞음
억대연봉
22년 08월 03일
사오정(45세 정년) 단어가 나온지 십수년도 더 지났구만..현재 45세라도 78년생이고 70년대 초반생은 50대인데 그 정도 나이면 10년 전에도 임원 진급안되면 간당간당했습니다. 그리고 80년 초반생들은 나이 먹을만큼 먹었죠. 괜히 이럴때만 mz로 묶네요.
사오정(45세 정년) 단어가 나온지 십수년도 더 지났구만..현재 45세라도 78년생이고 70년대 초반생은 50대인데 그 정도 나이면 10년 전에도 임원 진급안되면 간당간당했습니다. 그리고 80년 초반생들은 나이 먹을만큼 먹었죠. 괜히 이럴때만 mz로 묶네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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