제목 그대로입니다. 아직 타 회사에 재직중인 분이 저희 회사에 지원을 했고, 면접을 보고 아주 좋은 인상을 받았습니다. 그런데 회사에 그 분이 지금 당장 필요한 상황인데 이 분은 2~3달 뒤에나 합류가 가능하다고 하시는데, 선을 넘지 않는 선에서 이직을 앞당길 수 있는 방법이 있을까요?
CEO/법인대표
아직 타 회사에 재직중인 지원자가 빨리 오도록 하고 싶을 때.
22년 08월 02일 | 조회수 668
스
스크래치수프
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최
최강성
22년 08월 13일
급할수록 돌아가는게 좋습니다.
저는 급하지만 정말 좋다고 판단한 직원에게
자고로 사람은 앉았다 일어난 자리가 더 중요하고 저희는 사람이 당장 급하지만 지금 있는 회사에서 인수인계 마무리 잘하고 혹여라도 상황상 일찍 마무리 되면 오시라고 했더니 오히려 1주빨리 합류해주셨습니다.
급할수록 돌아가는게 좋습니다.
저는 급하지만 정말 좋다고 판단한 직원에게
자고로 사람은 앉았다 일어난 자리가 더 중요하고 저희는 사람이 당장 급하지만 지금 있는 회사에서 인수인계 마무리 잘하고 혹여라도 상황상 일찍 마무리 되면 오시라고 했더니 오히려 1주빨리 합류해주셨습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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