어떻게 생각하시나요?
이미 검증된 인재를 데려오는게 아니라, 최소한의 싹이 보이는 친구를 데려와
교육에 힘을 쓰겠다는 마인드요.
사실 이게 정말 복불복이라 장기적으로 볼수록 인사팀으로선 되게 힘들어지네요.
8
신입을 키워서 쓰겠다는 마인드
2022.08.02 | 조회수 2,015
흐어느어어
닉네임으로 등록
등록
1. 인건비 따먹기 정책의 회사에 다니고 있습니다.
2. 아무것도 몰라도, 시킬 수 있는 일이 많은 그런 회사입니다.
3. 우리는 그것을 교육이라 부르기로 했습니다.
킹기도라
2022.08.02
BEST나름 컨셉을 잡으시려고 하는것 같은데 재미도 없고 ,글 내용 요약도 안되고, 어그로 느낌만 나네요. 지금은 안보이지만 님과 비슷한 느낌의 예전 "40대" 라는 닉넴 분 은 항상 부정적이었지만 말씀하는 경험이나 지식이 남달라 다른 식견으로 볼 수도 있었는데 조금 다듬어 보시는게 어떠실런지요.
21
리멤버 회원이 되면 22개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
2020.07.01
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
154
김커리어
2020.07.01
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
21
