팀원들이 다들 훌륭하고 잘합니다.
다만 외부 변수에 너무 팀이 계속 흔들려서
모티베이션이 땅에 떨어졌습니다.
그냥 회식하고 아자아자 하는 것으로는 상황 해결이 안될 것 같고..
그렇다고 리더로서 좋은 해결책을 제시하고 좋은 목표를 설정하고 다시 달리자고 독려하자니
그것도 여의치 않은 상황이고...
어떻게 동력을 불어넣으시나요? 팀에..
팀에 힘이 빠진 것 같을 때, 어떻게 동력을 불어넣으시나요?
2022.08.02 | 조회수 1,699
라이코넨
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김정희
서울특별시 미디어재단 티비에스
BEST팀원들의 동기부여는 늘 어려운 숙제같습니다.
개인의 동기부여를 왜 팀장이라고 해주어야되나 라는 의견들도 있구요.
팀장으로써 역할을 우선 명확하게 수행하며 (명확한 목표(비전)제시 및 의사결정) 회식보다는 팀원들과 1:1커뮤니케이션을 통한 멘탈관리를 진행하시면서 초조하게 이끌고 가려고 하기보다는 회복을 기다리는 시간도 필요할것 같습니다.
2022.08.02
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
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