팀원들이 다들 훌륭하고 잘합니다. 다만 외부 변수에 너무 팀이 계속 흔들려서 모티베이션이 땅에 떨어졌습니다. 그냥 회식하고 아자아자 하는 것으로는 상황 해결이 안될 것 같고.. 그렇다고 리더로서 좋은 해결책을 제시하고 좋은 목표를 설정하고 다시 달리자고 독려하자니 그것도 여의치 않은 상황이고... 어떻게 동력을 불어넣으시나요? 팀에..
전략/기획
팀에 힘이 빠진 것 같을 때, 어떻게 동력을 불어넣으시나요?
22년 08월 02일 | 조회수 1,712
라
라이코넨
댓글 12개
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랭
랭킹피쉬
22년 08월 02일
원인 파악이 우선인 듯 합니다.
진행하는 팀 프로젝트의 목표가 수행 난이도가 높은지? 그래서 성과달성이 어려운 상황인지? 아니면 팀원들간 업무 소통과 팀워크등 커뮤니케이션 문제로 인한 저하인지
그것도 아니면 팀원 개개인의 의욕문제인지?
원인 파악을 통해 접근이 필요해 보이네요.
해당 글에서는 원인은 안보이고 팀원들의 모티베이션이 바닥이라는 내용뿐이어서요.
원인 파악이 우선인 듯 합니다.
진행하는 팀 프로젝트의 목표가 수행 난이도가 높은지? 그래서 성과달성이 어려운 상황인지? 아니면 팀원들간 업무 소통과 팀워크등 커뮤니케이션 문제로 인한 저하인지
그것도 아니면 팀원 개개인의 의욕문제인지?
원인 파악을 통해 접근이 필요해 보이네요.
해당 글에서는 원인은 안보이고 팀원들의 모티베이션이 바닥이라는 내용뿐이어서요.
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8
카
카르페디엠
22년 08월 03일
22.. 문제 해결을 위해선 원인파악이 진짜 중요합니다. 특히 정말 본질적인 원인이요. 피상적인거 말고
22.. 문제 해결을 위해선 원인파악이 진짜 중요합니다. 특히 정말 본질적인 원인이요. 피상적인거 말고
1
ㅇ
ㅇ0000000
22년 08월 04일
ㄴㆍ비
ㄴㆍ비
0
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모든 댓글을 확인하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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