안녕하세요 이번네 이직을 하게 된 공공기관 재직자입니다. 최종합격 후 연봉협상만 남겨두고 있는 상황인데요, 면접 전에 인사팀에서 구두로 채용공고상 대리급이지만 사원급으로 계약이 가능한지 여부를 물어보더라구요.. 이런 경우도 있는 건가요? 물론 현 직장보다 25%정도 기본급이 높지만 뽑을 때와 뽑고나서의 스탠스가 달라지는 부분을 어떻게 해석을 해야하는지.. 난감하네요
이직/커리어
채용 공고상 대리급인데 사원급으로 이직
22년 08월 01일 | 조회수 1,850
따
따따붓따
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달
달빛너구리
22년 08월 01일
저도 회사경력 8년차인데 이번에 중견기업으로 이직했는데 글쓴이분과 같은 상황인것 같아 글을 적어봅니다ㅎㅎ 이직한 중견기업이 영리회사라 6년 NGO에서 근무했던 경력은 인정못받고 2년 중소기업만 경력 인정을 받았습니다.
다만 화슬님 댓글처럼 대리급 연봉테이블은 직전 연봉보다 훨씬 높아서 사원으로 뽑혔습니다. 다행인건 재직중 알게된 점은 회사 직급엔 주임이 없고 내년 고과평가를 통해 대리 승진이 가능하다는 사실이네요. 내년 승진을 하게 된다면 연봉 점프가 가능해서 열심히 일하려고 합니다! 글쓴이님은 저와 100% 같은 상황이 아닐 수 있지만 힘내시구 그 곳이 좋은 직장이길 바랍니다!!^^
저도 회사경력 8년차인데 이번에 중견기업으로 이직했는데 글쓴이분과 같은 상황인것 같아 글을 적어봅니다ㅎㅎ 이직한 중견기업이 영리회사라 6년 NGO에서 근무했던 경력은 인정못받고 2년 중소기업만 경력 인정을 받았습니다.
다만 화슬님 댓글처럼 대리급 연봉테이블은 직전 연봉보다 훨씬 높아서 사원으로 뽑혔습니다. 다행인건 재직중 알게된 점은 회사 직급엔 주임이 없고 내년 고과평가를 통해 대리 승진이 가능하다는 사실이네요. 내년 승진을 하게 된다면 연봉 점프가 가능해서 열심히 일하려고 합니다! 글쓴이님은 저와 100% 같은 상황이 아닐 수 있지만 힘내시구 그 곳이 좋은 직장이길 바랍니다!!^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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