저는 사업본부 내 팀을 맡고 있는 팀장입니다. 팀원은 총 10명이고, 채용부터 업무역할 평가까지 총괄하고 있는데, 팀원들의 연봉만 모릅니다. 연봉은 사업본부장께서 관리하는데요, 평가를 통한 업무역할 및 직간적접인 승진 및 보상이 어떻게 이뤄지는지 알아야 제대로 된 구성원 관리가 된다고 생각하는데, 왜 연봉만 팀장에게 오픈을 안하는지, 대부분 기업의 팀장들이 이와 같은지 궁금합니다.
인사/HR
팀 구성원 연봉
22년 08월 01일 | 조회수 2,309
워
워라벨을 꿈꾸며
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이
이런123
22년 08월 06일
연봉이 오픈되는 순간 모두가 불행합니다 팀존속에 문제가 될수도 있구요 그건 팀장도 마찬가지 일수있다 생각합니다 세상에 비밀이 있을까요? 팀원의 경우 성과로만 평가할수없습니다 일부는 오픈되지 않아도 반영가능하구요 회사입장에서는 신중할수밖에 없네요
연봉이 오픈되는 순간 모두가 불행합니다 팀존속에 문제가 될수도 있구요 그건 팀장도 마찬가지 일수있다 생각합니다 세상에 비밀이 있을까요? 팀원의 경우 성과로만 평가할수없습니다 일부는 오픈되지 않아도 반영가능하구요 회사입장에서는 신중할수밖에 없네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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