취업 VS 직장?

많은분들이 취업을 원하지만 취업이 잘 안된다고 합니다. 많은 회사가 인력 충원을 원하지만 사람이 없다고 합니다. 이러한 문제에 정답은 없을겁니다. 왜 취업자리도 없고 뽑을 사람도 없는 걸까요? 저는 이러한 문제에 가장 큰 이유는 서로에 생각 차이라고 봅니다. 회사가 잘 팔리는 제품을 만들려면 어떻게 해야할까요? 소비자가 원하는 제품을 만들면 되지 않을까요? 그럼 취업이 잘될려면 어떻게 하면 될까요? 또는 회사에서 인정 받고 높은 연봉을 받을려면 어떻게 하면 될까요? 스펙을 쌌는다.? 일을 잘한다.? 모두 정답일 수 있습니다. 다만 좀더 근본적인것을 생각 해보면 본인이 받는 인건비 이상에 가치를 회사에게 돌려주면 됩니다. 잘모르겠나요? 그럼 가정을 해보세요. 나라면 월 300만의 월급을 주고 4대보험비와 퇴직금을 주어야 하는 직원을 고용할때 그 사람이 회사에 얼마를 벌어다 주길 원할까요? 좀 어려우신가요? 그럼 좀더 쉽게 내가 인터넷 쇼핑몰에서 1만원짜리 옷을 판다고 생각 했을때 그 옷을 도매로 얼마에 사오고 싶으신가요? 다양한 생각이 드시겠지만 아무튼 얼마라도 남아야겠조? 그럼 여기서 내가 옷을 팔지 못하더라도 도매로 사오는 옷을 1달에 100벌은 받드시 사와야만 옷을 인터넷을 통해서 팔수 있다면 1벌에 얼마에 사와야 될까요? 위험이 생겼으니 더 싸게 사오든 장사를 하지않튼 해야 겠조? 그럼 다시 회사로 돌아가서 한달에 300만원에 월급을 주고 복지를 해주고 퇴직금도 주어야 되고 일을 못하더라도 해고 할 수 없고 일을 못해도 월급을 주지 않으면 대표는 형사 처벌을 받는 리스크를 가진 다면 당신은 직원을 구할때 그 직원이 한달에 얼마를 벌어 오길 기대 할까요? 많은분들이 취업을 원하지만 '내가 원하는 조건을 나에게 제공해줄 곳에' 취업이 잘 안된다고 합니다. 많은 회사가 인력 충원을 원하지만 '본인이 받는 인건비 이상 일을 해줄' 사람이 없다고 합니다. 이러면 어떨까요? '취업해서 월급을 받는다' 에서 취업해서 내가 제공받은것 이상에 이익을 회사에 돌려주고 그 댓가로 내가 원하는 급여와 복지를 회사에서 제공 받는다.